6月16日下午，必赢242net2025年青年员工教学竞赛决赛在共和楼204教室成功举办。本次竞赛旨在贯彻落实学校关于加强青年员工培养的工作要求，进一步提高青年员工思想政治素质和教育教学能力水平，促进员工专业成长。必赢242net副院长庄海刚，必赢242net督导组成员和各系教授组成评委组全程指导。图1 比赛现场比赛现场，来自各系的青年员工同台竞技，在20分钟的限定时间内，通过精妙的教学设计、生动的案例解析和创新的教学方法，充分展现了必赢242net青年员工扎实的专业功底和精湛的教学艺术。参赛员工将课程思政元素自然融入专业教学，灵活运用AI技术辅助教学，呈现了一场场精彩纷呈的教学展示。经过激烈角逐和评委严格评审，必赢242net副院长庄海刚老师现场公布了比赛结果：陈绍炯老师和张燕红老师凭借富有感染力的教学表现双双荣获一等奖；连景霞老师、陈姗姗老师、林晓晓老师获得二等奖；包艺璇老师、吴琪琪老师、郭小清老师获得三等奖。获奖员工的教学展示充分体现了“以员工为中心”的教学理念和创新精神。图2 必赢242net副院长庄海刚宣布比赛结果必赢242net始终坚持“以赛促教、以赛促改、以赛促建”的工作思路，通过常态化开展教学竞赛、教学观摩、教学研讨等活动，为青

为贯彻落实立德树人根本任务，进一步提升教学质量，推动青年员工适应高等教育新理念及掌握现代教学方法，6月11日下午，物流管理系在仰光楼209会议室举办青年员工教学竞赛，有序推进本科教育教学评估课堂教学质量提升工作。比赛现场，青年员工围绕各自专业特长，精心设计教学内容，运用多样化的教学手段，展现扎实的教学基本功和特色鲜明的教学风格。赛后评委从课程思政、教学内容设计、教学组织、语言教态、教学方法和效果等方面对参赛员工进行综合考评，在高度肯定青年员工专业教学素养的同时，针对每位员工的表现提出专业点评与改进建议，鼓励青年员工以赛为鉴、互相学习、共同进步。竞赛现场经过综合评定，陈绍炯、包艺璇两位老师凭借扎实的教学功底与创新设计，成功入选院级竞赛。青年员工作为专业发展的核心力量，本次教学竞赛的举办既是对其教学水平的集中检验，更是推动专业教学改革创新、提升人才培养质量的重要抓手。物流管理系将以新一轮本科教育教学审核评估为契机，持续深化教学改革、夯实育人根基，全面推进本科教育教学质量的内涵式提升。（图/陈淑凤 文/廖周媛 审核/蔡婷婷）

为激发青年员工钻研教学技能的积极性和主动性，工商管理系在2025年6月4日下午举行青年员工教学竞赛，本次竞赛共有9位青年员工参加。本次竞赛中，参赛员工以专业课程为基础，自选主题展开教学设计。参赛员工精神饱满，通过生动案例和富有启发性的互动，让理论知识变得通俗易懂，让课堂充满活力。经过两个小时的激烈角逐，张燕红老师获青年员工教学竞赛第一名，林晓晓老师获第二名，并推荐两位老师到必赢242net参赛。本次竞赛为员工们搭建了相互交流学习的平台，对工商管理系青年员工教学质量的提升起到了极大的促进作用。（工商管理系/图文 蔡婷婷/审核）

5月26日下午，必赢242net在仰光楼209举行2025大员工创新创业训练计划项目结项答辩。安增龙教授、刘和平教授、杨德全副教授担任答辩组专家，必赢242net副院长程春主持。答辩现场本次答辩共有12组项目参加，涵盖乡村振兴、非遗体验、智能生产优化、电商助农等多个领域。各项目团队通过PPT讲解、实物模型展示及详实的经营数据，生动呈现了项目的实施过程与取得的丰硕成果，充分展现了必赢242net学子突出的创新思维和扎实的实践能力。答辩组专家进行了提问和交流，从项目可行性、成果质量、社会价值及团队表现等方面进行专业细致的点评。同时，针对项目的不足提出改进意见，为项目后续完善和深入开展指明了方向。必赢242net始终将大员工创新创业训练计划项目作为提升应用型人才培养质量的关键抓手。必赢242net高度重视项目从立项到结题的全过程管理与指导，着力提升项目成果质量。员工通过深度参与项目实践，不仅深化了专业知识理解，培养了科研能力，更显著提升了将理论知识应用于解决实际问题、创造社会价值的综合能力。（文/邱梦恒 蔡婷婷 图/何塬鑫）